Talente finden mit Recruitingfilm Produktionen
Recruitingfilm Produktion: Unser Ratgeber
Sie möchten einen Recruitingfilm produzieren lassen? Wir bieten Ihnen dazu einen umfassenden Leitfaden an. Unser Ratgeber beantwortet häufig gestellte Fragen und zeigt Ihnen praxisnah und transparent, wie Recruitngvideos produziert werden. Lesen Sie gerne weiter.
Von Anfang an: Was ist ein Recruitingfilm?
Recruiting-Filme sind strategisch produzierte Videos, die Unternehmen dabei unterstützen, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Diese Filme präsentieren das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und zeigen potenziellen Kandidaten die Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Karrieremöglichkeiten. Sie sind ein effektives Instrument, um sich im umkämpften Arbeitsmarkt abzuheben und die besten Talente anzuziehen. Häufig werden Recruitingfilme als Teil einer umfassenden Recruiting-Kampagne ausgespielt, damit diese gezielt Ihre Zielgruppe erreichen.
Welchen Nutzen haben Recruitingfilme?
Recruitingfilme setzen Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke ins Licht. Dabei schaffen sie nachweislich eine erhöhte Reichweite, Sichtbarkeit und Steigerung der Bewerber*innen-Qualität. Unternehmen nutzen Recruitingfilme, um offene Stellen zu besetzen und den Personalbedarf zu decken. Dies ist wichtig, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, Wachstum zu generieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Recruiting wird in den verschiedensten Branchen für die Besetzung von festen Stellen, freien Stellen und Trainee-Positionen eingesetzt. Es kann auch für die Suche nach temporären Kräften und Freelancern genutzt werden – die Unternehmensgröße spielt dabei keine Rolle.
Wie produzieren wir (fast) alle Recruitingfilme?
Gründliches Briefing
Die Ziele des Recruiting-Films sollten klar definiert werden - welche Positionen sollen besetzt werden und welche Qualifikationen sollten die idealen Kandidaten besitzen? Welche Benefits hat ihr Unternehmen? Anhand dieser Informationen entwickeln wir die passenden Recruitingfilm-Formate.
Konzeption & Planung
In Abstimmung entwickeln wir, mit Blick auf die geeigneten Ausspielplatformen, Storyline und Drehbuch. Hier wird der Film auf dem Papier und meist auch schon in der Vorstellung lebendig. Wir kümmern uns dann um Planung, Organisation und Koordination der Dreharbeiten.
Filmproduktion
Es wird spannend und mitunter auch aufregend: Die Dreharbeiten werden von uns deshalb stets einfühlsam und professionell durchgeführt. Auch im anschließendem Filmschnitt stehen wir Ihnen in jeder Situation beratend zur Seite.
Videomarketing
Nach Abnahme unterstützen wir Sie innerhalb des Video-Marketing um Distributions-Ideen, -Kanäle und -Gelegenheiten. Was nützt ein Film, den niemand sieht?
Abschließend: Mehr Bewerbungen mit Ihrer Recruitingkampagne
Wir unterstützen Sie mit einer Vielzahl von Maßnahmen und individueller Beratung dabei, sich mit Ihren Recruitingvideos strategisch zu positionieren und potentielle Bewerber*innen auf Sie aufmerksam zu machen.
- Identifikation relevanter Ausspielungskanäle (Web, TV, Social Media, OoH)
- Durchdachte Kampagnenplanung
- Effektive Verwaltung des Mediabudgets
- Strategische Planung von Non-Paid- und Paid-Media
- Umfassendes Reporting für transparente Erfolgsanalyse
Beispiele für gelungene Recruitingfilm-Referenzen von Deichblick
Hier finden Sie eine Auswahl unserer Recrutingfilmen, sowie Videos unserer Recruitingkampagnen. Damit Sie sich ein besseres Bild zu unseren Leistungen machen können, zeigen wir Ihnen transparent die Kosten der jeweiligen Referenzen auf.
Langhorst
RecruitingkampagneBTC AG
RecruitingkampagneUnfallversicherung Bund und Bahn
Recruiting- & ImagekampagneLandkreis Verden
Recruitingfilm Generalistische PflegeausbildungArcelorMittal Bremen
RecruitingfilmWie gestalte ich einen Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm kann auf vielfältige Weise gestaltet werden, um potenzielle Mitarbeiter zu begeistern und die Unternehmenskultur authentisch zu präsentieren. Sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren ist heutzutage immer wichtiger, um wettbewerbsfähig und präsent zu bleiben. Nachfolgend haben wir Ihnen gängige Ansätze für Recruitingfilm Produktionen aufgelistet:
Szenischer Recruitingfilm
In diesem Stil wird eine Geschichte erzählt, die die Werte und die Kultur des Unternehmens widerspiegelt. Durch inszenierte Szenen und Charaktere wird ein fesselnder und emotionaler Film geschaffen.
Dokumentarischer Recruitingfilm
Ein Recruiting-Film im Dokumentarstil bietet eine realistische und authentische Darstellung des Unternehmens. Mitarbeiter werden in ihrem Arbeitsumfeld gezeigt und berichten in Interviews über ihre Erfahrungen und den Arbeitsalltag.
Mitarbeiter*innen-Potraits
Der Fokus liegt auf einzelne Mitarbeiter*innen, die in kurzen Clips über ihre Arbeit und ihre Motivation sprechen. Dies kann in eine größere Geschichte eingebettet oder als Serie von Kurzvideos genutzt werden.
Welche Vorteile haben Unternehmen durch Recruitingfilme?
Durch den gezielten Einsatz von Recruiting-Filmen finden Unternehmen schneller die passenden Kandidat*innen. Außerdem ziehen Recruitingfilme qualifizierte und motivierte Bewerber*innen an, die besser zur Unternehmenskultur passen. Sie ermöglichen es, die Erwartungen klar zu kommunizieren und nur die Kandidaten anzusprechen, die wirklich zur offenen Position passen. Dadurch lassen sich langfristig Kosten sparen, da effizient qualitative Bewerbungen eingeholt werden und eine langwierige Suche nach Mitarbeitenden wegfällt.
FAQ Recruitingfilm Produktion
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen aus dem Bereich der Recruitingfilme.
